La descripción del trabajo de un controlador de crédito

La función principal de un controlador de crédito es comprobar las calificaciones de crédito de clientes de una empresa y evaluar si deben ser ofrecidos de crédito. El controlador de crédito establece los términos y condiciones del préstamo y se asegura de que los clientes pagan a tiempo. Si el pago no se hace, el controlador se encarga de iniciar procedimientos legales contra la persona o empresa.

controladores de crédito trabajan horas regulares de oficina de lunes a viernes. Algunas horas extras se debe esperar durante los períodos punta del año. La mayoría de las veces un controlador de crédito está basado en la oficina, pero podría tomar un tiempo para visitar a los clientes en sus oficinas, o ir a los tribunales para los procedimientos legales contra los clientes que no han pagado las deudas.

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No hay un solo conjunto de rutas de entrada en el control del crédito, pero los empleadores esperará que los candidatos tienen un fondo en los negocios. Esto puede incluir títulos o diplomas de licenciatura tanto en los negocios y las finanzas o contabilidad. Alguien con experiencia bancaria previa también es un candidato fuerte. controladores de crédito deben tener la confianza con buenas habilidades de comunicación, y una tener una mente orientada a los negocios. También deben ser de números leer y escribir y tener buenas habilidades de gestión de equipos con la capacidad de trabajar bien bajo presión.

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Formación de los controladores de crédito se produce sobre todo en el trabajo, donde van a aprender acerca de la ley de crédito y los diferentes sistemas utilizados en el local por colegas más experimentados. Sin embargo, en muchos casos, el empleador enviará un controlador de crédito secundaria a los cursos para que aprenda sobre litigios y procedimientos de insolvencia. La formación continua es necesaria para los controladores de crédito para mantener al día sobre la nueva legislación.

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La ruta de promoción para un controlador de crédito es de un papel menor a un gerente de crédito y luego a un puesto de gestión más general. Una forma de obtener promoción y un aumento de sueldo es cambiar de compañía, o para pasar a un papel de control de crédito en un sector diferente. Algunos controladores de crédito, incluso deciden utilizar su experiencia y conocimientos para trabajar en el departamento de insolvencia de una empresa de contabilidad, o para trabajar como consultor independiente.