Mejoras para el hogar Lowe - Carreras

ofertas de Lowe a tiempo completo, a tiempo parcial y beneficia a los trabajadores temporales, incluyendo seguro de salud, seguro de vida, protección de ingresos, 401 (k), descuentos para empleados, tiempo libre y compra de acciones pagadas. beneficios de tiempo completo empiezan a los 89 días continuos de beneficios en empleo a tiempo parcial, según la posición.

La formación y desarrollo de mejoras para el hogar de Lowe es un proceso continuo que abarca 90 días. Durante el entrenamiento, los nuevos empleados cumplan con sus compañeros, se reúnen el CEO y participar en operaciones de la tienda.

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los puestos de tienda incluyen administración, servicio al cliente, especialistas en ventas y prevención de pérdidas. posiciones de gestión de tiendas se dividen en cuatro categorías diferentes, administrativos, ventas, operaciones y recursos humanos. posiciones de servicio al cliente incluyen posiciones y operaciones administrativas. posiciones administrativo permitan garantizar operaciones Integridad- operativos requieren que los empleados para asumir la responsabilidad de las funciones de las tiendas.

especialistas de ventas trabajan con áreas de la tienda, incluyendo ventas instalados, materiales de construcción, las ventas comerciales, viveros, equipos de energía al aire libre, sala de ventas y otros puestos de especialistas de ventas. Los empleados que trabajan como un especialista en ventas requieren conocimientos de servicio al cliente, habilidades interpersonales, así como la unidad personal.

carreras de prevención de pérdida de mejoras para el hogar Lowe incluyen directivos y especialistas. Los administradores supervisan a los especialistas y proteger los activos de la empresa. Funciones de la gestión incluyen el mantenimiento de una merma del inventario aceptable, reducir los accidentes y el desarrollo de los especialistas en prevención de pérdidas. Los especialistas de prevención de robo de revisar las oportunidades internas y externas, procesos y procedimientos de seguridad y manejar investigaciones.

posiciones corporativas en mejoras para el hogar de Lowe se encuentran tanto en la oficina en casa en Mooresville, Carolina del Norte y en el campo. Las posiciones incluyen el desarrollo de negocios, centros de contacto, asuntos corporativos, finanzas, contabilidad, recursos humanos y tecnología de la información. puestos corporativos adicionales incluyen legal, mercadeo, comercialización, bienes raíces, ingeniería, ventas especiales, apoyo las operaciones de almacén y gestión de la cadena de suministro.

Carreras en el campo de la distribución se encuentran dentro de las tiendas, así como en centros de distribución. puestos de gerente de distribución incluyen recursos humanos, mantenimiento, transporte y operaciones. gerentes de distribución son responsables de los miembros del equipo, así como el logro de los objetivos corporativos. los miembros del equipo de distribución son empleados por hora que debe tener 18 años de edad, tener la capacidad de levantar un mínimo de 70 libras, pasar un examen de drogas y proporcionar un historial de trabajo estable. Se requiere una verificación de antecedentes penales de todos los empleados.