Diez mandamientos para los pastores dejando una Iglesia

Cuando un pastor deja una iglesia, ya sea para pasar de una iglesia a otra o fuera del ministerio, siguiendo ciertas pautas de cortesía y facilita la transición para el ministro saliente y el nuevo ministro, y hace que la transición sea más fácil para los miembros de la iglesia y el personal. La elección de hacer caso omiso de ellas crea problemas para todos los involucrados.


Aviso dando

  • Avisará con anticipación que va a salir y establecer una fecha de salida. Explicar por qué va a salir con una explicación corta y sencilla que satisfaga a muchos y frenar los rumores. Mantenga su declaración de renuncia positiva, no importa qué usted está dejando.

Las salidas de teatro-Libre

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    Salir públicamente con tan poco como sea posible el drama. No oculte su salida o dejar a la gente preguntándose acerca de sus planes de salida. Fijar una fecha, empacar sus cosas personales y dejar con gracia. Hablar positivamente sobre la iglesia y la afiliación durante la salida y más allá.

Transición de planificación

  • Ayudar a la dirección de la iglesia y el personal para planificar qué hacer cuando se vaya. Sugerir cualquier recurso de la denominación para facilitar la transición, tales como altavoces o los recursos de ayuda de transición. Si su denominación tiene un programa ministro de transición, recomendar que exploran esa opción. Un ministro de transición ayuda a la iglesia a través del proceso de duelo, para elegir las metas para el futuro y para aceptar un nuevo ministro.

Las afirmaciones positivas

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    Deja en las mejores condiciones posibles. Dile a la iglesia lo que hacen bien, que van a estar bien sin ti y que saben que van a encontrar el próximo ministro de la derecha. Hincapié en sus buenos recuerdos de la iglesia. darles las gracias por las lecciones aprendidas y experiencias que le ayudaron a crecer.

Partings positivos

  • Poner fin a la división con los que ha tenido problemas en el pasado. No los deje con la falta de perdón y no tome la ira y la falta de perdón contigo. No dejar ninguna asuntos personales sin terminar que se puede hacer bien.

El duelo es necesario

  • Compasivamente tratar con los que lloran tu partida. Reconocer sus sentimientos y orar con ellos. Aceptar su dolor tan saludables y animarles a tomar tiempo para llorar. Sugerir sistemas de apoyo que pueden utilizar como líderes de iglesias, ministros de oración y consejeros.

Consideraciones de la familia

  • Ayudar a su familia a prepararse para la salida. Deje que se lamentan. Si va a salir en condiciones poco positivas, instarlos a no empeorar la situación con los comentarios negativos.

asistencia favor

  • Preparar notas para su sucesor o el ministro de transición. Por ejemplo, dónde podría encontrar los recursos necesarios o equipo litúrgico. Sugieren que podrían estar dispuestos a ofrecer asistencia y apoyo. Hacer sus notas positivas.

lazos de ruptura

  • No regrese a la iglesia por lo menos durante un año o más. Con gracia declinar oportunidades para casarse o enterrar a las personas en la iglesia. Se sugiere usar el nuevo ministro o llevar a cabo el servicio en un lugar neutral.

su Transición

  • Tome tiempo para llorar y evaluar lo que hizo bien y el mal en su pastorado de la iglesia. Enorgullecerse de sus éxitos y aceptar sus fracasos. Gracias a aquellos que contribuyeron a su éxito y perdonar a los que se antagoniza. Hacer resoluciones sobre lo que se podría hacer de manera diferente en el futuro. Comenzar una nueva asignación de la iglesia con una pizarra clara.

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