Cómo escribir un curriculum vitae Area Sales Manager

Escribir un Gerente de Área de Ventas Reanudar

• Comience con un objetivo de la carrera negrita que pondrá de relieve su capacidad para vender - venderse. A diferencia de muchas otras ocupaciones, el exceso de confianza es bienvenido en las ventas. No tenga miedo de hacer un poco de jactancia, y expresar su capacidad para ayudar a su empleador potencial para crecer de manera rentable.

• Incluir una sección que pone de relieve sus logros de ventas. Al añadir esta sección de la parte superior de su hoja de vida, el empleador potencial verá inmediatamente los logros de sus ventas antes de la lectura de su experiencia laboral.

  Video: Cómo hacer una Hoja de Vida Curriculum Vitae para conseguir un buen trabajo

  Al enumerar sus logros, incluir porcentajes que muestran alcanzado o superado las cuotas de ventas. Mediante el uso de porcentajes, en lugar de las cantidades en dólares, los empleadores son más propensos a tener en cuenta para una entrevista si ha excedido sus objetivos de ventas. Los porcentajes son más comparables, independientemente de la empresa o sus productos.

  A pesar de que el exceso de confianza es bienvenido en las ventas, no hay que exagerar sus logros de ventas. Los empleadores verificar sus logros poniéndose en contacto con los empleadores anteriores.

• Incluya su educación e incluir cualquier entrenamiento de ventas que ha recibido. Muchos empleadores capacitan a su personal de ventas, lo cual lleva tiempo y cuesta dinero. las ventas de formación y experiencia previa mostrarán un potencial empleador puede empezar a vender con una formación mínima.

• Al enumerar su experiencia profesional, incluir al menos un logro de ventas con cada uno de sus empleadores anteriores y su capacidad para trabajar como un jugador de equipo. Aunque se menciona a varios logros en otra sección de su hoja de vida, la adición de esta muestra que ha realizado consistentemente bien en cada puesto de trabajo.

  Video: How To Write a Good CV

  ocupaciones de ventas pueden ser competitivos, pero también requieren la capacidad de trabajar en un ambiente de equipo. Esto incluye otros profesionales de ventas de la compañía y el personal de oficina que le ayudará en sus esfuerzos de ventas.

  Mantenga su lista de responsabilidades lo más breve posible. Destacar los productos o servicios que vende, la zona o rango territorio, trabajo en equipo que participó, y los logros de ventas. Cuando los empleadores revisan un curriculum vitae ventas, que están más interesados ​​en los logros de ventas. La mayoría de los empleadores se sienten un buen profesional de ventas puede vender cualquier cosa. Detallando sus responsabilidades anteriores no es tan importante como explicando su trayectoria de éxito.