Top diez puestos de trabajo que no necesita un título para

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De acuerdo con la "Bureau of Labor Statistics (BLS)", "47 por ciento de los trabajadores de enfermería y centros de atención residencial tienen un diploma de escuela secundaria o menos, al igual que el 20 por ciento de los trabajadores de hospitales". CNA (certificado de auxiliar de enfermería) y las posiciones de asistente de la dieta a menudo no requieren más que una certificación o formación en el puesto de trabajo.

Aunque no hay requisitos específicos de educación suelen ser necesarios para los trabajos de trabajadores de la construcción, según el BLS, "aprendizaje para los trabajadores por lo general requieren un diploma de escuela secundaria o su equivalente". Por otra parte, las habilidades tales como "destreza manual, coordinación ojo-mano, una buena forma física, un buen sentido del equilibrio y la capacidad de trabajar como miembro de un equipo" son características de un obrero de la construcción exitosa.

De acuerdo con un estudio sobre "Bolsa de trabajo en las Fuerzas Armadas", Dirigido por el Bureau of Labor Statistics, "En 2008, más del 98 por ciento de los reclutas eran graduados de preparatoria". Todas las ramas de las fuerzas armadas por lo general requieren diplomas de secundaria o credenciales equivalentes, como un GED. Sólo los funcionarios y otras personas que entran como funcionarios de alto nivel necesitan una licenciatura grado o postgrado.

Con las habilidades aprendidas principalmente a través de la formación en el puesto de trabajo, los trabajadores de limpieza no requieren educación especial. habilidades matemáticas básicas y la capacidad de seguir instrucciones son partes esenciales del éxito en este puesto de trabajo. Los supervisores generalmente, según el BLS, "tener al menos un diploma de escuela secundaria y, a menudo alguna educación superior."

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A menos que se busca una posición en la gestión, los conductores de camiones comerciales sólo requieren una CDL (licencia de conductor comercial). Una educación secundaria es útil para la comprensión de la lectura y la matemática básica, pero es opcional. Según el BLS, con el fin de obtener una licencia de conducir comercial solicitantes necesitan "un historial de manejo limpio, [a] pasar varias pruebas escritas sobre las normas y reglamentos, y [a] demostrar la capacidad de operar con seguridad camiones comerciales".

La mayoría de los agentes de policía obtengan la experiencia necesaria para el trabajo en la academia de policía y mediante la formación en el puesto de trabajo. El BLS añade, además, que los atributos tales como "la honestidad, el buen juicio, la integridad y el sentido de responsabilidad" prevalecer sobre la educación post-secundaria en esta industria.

En el puesto de trabajo es cómo se aprenden habilidades de la mayoría de los motivos de mantenimiento, fuera de un reconocimiento general por mantener la estética agradable al aire libre. Según el BLS, en 2008, "la mayoría de los trabajadores no tenían estudios superiores." En lugar de un diploma, los nuevos empleados se les enseña habilidades tales como "plantación y mantenimiento procedimientos- la operación de segadoras, cortadoras, sopladores de hojas, pequeños tractores y otros procedimientos de seguridad adecuados y Equipment-".

Al tratar con las habilidades de servicio al cliente, públicas, en vez de un título universitario, es clave para el éxito en cualquier posición por menor. Según el BLS, "La mayoría de los nuevos vendedores al por menor reciben una amplia formación en el puesto de trabajo, comenzando con la tutoría de los gerentes de ventas y los trabajadores experimentados de las ventas".

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Con la mayoría de las funciones de trabajo en el entorno de fabricación de alimentos que se centran en la operación de la máquina, los productores de esta industria a obtener habilidades de trabajo mediante la colaboración con los trabajadores más experimentados. Según el BLS, aunque las operaciones de la máquina habilidades son a menudo aprendieron rápidamente, "Los empleados pueden necesitar varios años de experiencia antes de que sean capaces de mantener el equipo funcionando sin problemas, de manera eficiente, y segura".

Si bien se requiere una educación secundaria para empezar en este campo, la experiencia es la clave. Un estudio realizado por el BLS, los empleados de nivel de entrada a menudo comienzan como "asistentes u operadores en formación y aprenden sus habilidades en el trabajo bajo la dirección de un operador experimentado." habilidades de trabajo críticos se aprenden "observando y haciendo tareas rutinarias como la grabación de las lecturas del medidor". Además, según el BLS,"plantas de tratamiento de grandes generalmente se combinan esta formación en el puesto de trabajo con la clase formal o programas de estudio a su propio ritmo".