Satisfacción en el trabajo de los maestros

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En una encuesta de 2012 llevada a cabo por Metropolitan Life, los investigadores encuestaron a 1.000 maestros. Los maestros enseñan en grados que van desde preescolar hasta el grado 12. Los investigadores encontraron la satisfacción del maestro había disminuido en 23 puntos porcentuales desde 2008. Los resultados del estudio mostraron los niveles más bajos de satisfacción del profesorado en los últimos 25 años- sólo el 39 por ciento de los profesores encuestados reportaron estar muy satisfecho con su trabajo. En 2008, el 62 por ciento eran muy satisfechos con su trabajo.

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Las posibles fuentes de insatisfacción en el trabajo docente incluyen estrés en el trabajo, los presupuestos escolares en declive y la falta de tiempo para el desarrollo profesional. Un poco más de la mitad - 51 por ciento - de los maestros informaron que se sentían bajo una gran tensión varios días a la semana. En 1985, sólo el 36 por ciento de los maestros informó gran estrés. En 2012, el 47 por ciento de los maestros menos satisfechos informó que trabajan en las escuelas donde los presupuestos se había reducido en los últimos 12 meses. Los maestros en las escuelas con descensos en el desarrollo profesional también eran más propensos a ser insatisfecho que aquellos en los que se apoya el desarrollo profesional, con una proporción del 21 al 14 por ciento.

satisfacción de los profesores tiene muchas facetas diferentes. Por ejemplo, un profesor puede estar satisfecho con su sueldo, pero descontentos con sus relaciones con los compañeros de trabajo o las condiciones de trabajo. Un estudio de 385 profesores de ciencias de secundaria encontró que más del 80 por ciento de los profesores se mostraron satisfechos con la elección de su profesión y sus colegas de profesión. El estudio fue publicado en el 2013 Revista Electrónica de Enseñanza de las Ciencias. Fuentes de insatisfacción docente incluidas las instalaciones escolares, el equipo, la comunicación administrativa, oportunidades de desarrollo profesional y reconocimiento por sus esfuerzos de enseñanza. Informes de la satisfacción del maestro en estas áreas variaban desde menos de 60 a más de 80 por ciento en relación con estos factores.

En 2013, el 89 por ciento de los maestros informaron estar satisfechos en sus puestos de trabajo, el mismo número que en 2011, según un informe de la editorial Scholastic educativa. Sin embargo, en 2011, se consideran muy satisfechos del 42 por ciento, y en 2013, se consideran muy satisfechos del 38 por ciento. Los maestros que habían estado enseñando menos de cuatro o más de 20 años eran más propensos a reportar estar muy satisfechos que los maestros que habían estado enseñando entre 4 y 20 años, con cifras de 42 por ciento, 42 por ciento y 35 por ciento, respectivamente. Los maestros que enseñan en las comunidades con un ingreso medio de $ 70.000 símbolos más eran más propensos a reportar estar muy satisfechos que los de las comunidades con un ingreso medio de menos de $ 39.000. En el primer grupo, se consideran muy satisfechos 43 por ciento, mientras que en el segundo grupo de 35 por ciento reportado ser muy satisfecho.