Canvasser Descripción del trabajo

Canvassers podrían ser vendedores o entrevistadores que la encuesta pública para recoger o distribuir información, recoger datos, solicitar donaciones o vender mercancía. Ellos trabajan para las organizaciones políticas, agencias gubernamentales, organizaciones benéficas, empresas privadas, empresas de investigación de mercado y grupos sin fines de lucro. Escrutinio requiere el contacto con el público, por lo que un agente electoral exitoso debe disfrutar de relacionarse con los demás y ser experto en las relaciones humanas.


Recabando información

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    Un agente electoral inicia el contacto con el público, la recogida de información por teléfono o en persona, yendo de puerta en puerta o estacionado en una esquina centro comercial o calle. Él encuestas de opinión pública e informa de los resultados. Dependiendo de la empresa, el agente electoral examina los miembros del público sobre los candidatos políticos, productos o temas. El agente electoral explica el propósito de la encuesta a su entrevistado y hace preguntas de acuerdo con sus instrucciones a fin de obtener información específica. Escrutinio también pueden pedir donaciones o firmas en peticiones que apoyan una causa.

Influir Opiniones

  • escrutinio políticos que trabajan para una campaña, partido político, candidato, parte de la legislación, o una encuesta de recaudación de fondos del electorado con el fin de determinar la opinión pública y para predecir resultados futuros. Canvassers también son contratados para educar al público sobre cuestiones y problemas y tratar de persuadir a los votantes a apoyar a un candidato en particular. El agente electoral también puede dar de alta a nuevos miembros para la campaña o persuadir a la gente a donar al fondo de campaña. Cuando la promoción de productos o servicios, el encuestador puede explicar y demostrar los productos, destacando sus beneficios.

Habilidades y cualidades

  • Algunos empleadores ofrecen a sus agentes electorales con listas de contactos, mientras que otros esperan escrutinio para abastecer su propia cuenta. En general, el trabajo requiere la capacidad para relacionarse con la gente de una manera amable, profesional y confiable. Los empleadores pueden tener la titulación académica y antecedentes específicos para sus agentes electorales, como un diploma de escuela secundaria. Algunos trabajos pueden requerir experiencia previa en el teléfono o las campañas puerta a puerta o en otras formas de venta. El interés en los temas es valiosa en el trabajo para los partidos políticos o causas especiales. La entrevista requiere la escucha activa por parte del agente electoral, que debe estar atento al altavoz. El entrevistador debe hablar con claridad a su entrevistado y ser completa y exacta en el registro de los resultados. percepción social - la capacidad de reconocer las reacciones de otros - es valioso en la administración de encuestas.

Poder adquisitivo

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    Un agente electoral puede ser un voluntario o trabajar a tiempo completo o parcial. escrutinio político podría ser un trabajo de una sola vez dirigido a un candidato o tema específico, mientras que la investigación de mercado empleos de escrutinio son a menudo a tiempo completo. No hay información específica de salarios está disponible para su escrutinio. Sin embargo, una función primaria de escrutinio está entrevistando al público. De acuerdo con O * Net On Line, la descripción de los "entrevistadores" - "entrevistar personas por teléfono, correo, en persona o por otros medios" - también se aplica a los trabajos de escrutinio, y el salario medio de un entrevistador en 2013 fue de $ 14.56 por hora y $ 30.270 al año.

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