Las enfermeras auxiliares médicos vs.

asistentes médicos y algunas enfermeras desempeñan funciones similares en la asistencia sanitaria. Los paralelos varían a través de las funciones de auxiliares de enfermería, enfermeras y auxiliares de enfermería certificados. Una coincidencia es que los asistentes médicos y enfermeras monitorean los signos vitales del paciente y proporcionar cuidados básicos. En comparación con las enfermeras, el alcance de las responsabilidades, la autoridad y el pago son típicamente más similares entre LPN y asistentes médicos certificados.


Tipos de trabajo

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    Estos dos campos profesionales tienen una amplia gama de posiciones. Los auxiliares médicos suelen trabajar en las funciones administrativas y de oficina generales en hospitales u oficinas, aunque algunos se especializan en áreas tales como optometría y podología. LPN es el papel de enfermería más cercana a la de un asistente médico, de acuerdo con la Facultad de Ciencias de la Salud de Rasmussen Colegio. LPN y asistentes trabajan a menudo en el mismo tipo de instalaciones, tales como consultorios médicos, hospitales, clínicas y hogares de ancianos.

    Las personas que quieren un papel de enfermería, pero no la educación y las responsabilidades de un LPN o RN pueden llegar a ser asistente de enfermera certificada o auxiliar de enfermería, conocida como CNA. CNA no son enfermeras registradas, sin embargo. RNs también trabajar donde LPN y asistentes hacen, pero tienen responsabilidades adicionales para trabajar solo en la atención al paciente, por ejemplo, con la asistencia sanitaria en el hogar.

Responsabilidades laborales

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    Una diferencia principal en las responsabilidades del trabajo es que las enfermeras son normalmente mucho más involucrado en el tratamiento de pacientes que los asistentes médicos. Los auxiliares médicos toman los signos vitales del paciente, información básica registro y, a veces administran inyecciones. Sin embargo, LPN y RN son capaces de completar las tareas de cuidado más independientes. LPN y enfermeras también los dos, aconsejar a los pacientes sobre el cuidado de la salud, mientras que los asistentes no lo hacen.

    Otra diferencia clave es que asistentes están más involucrados en las tareas de front-office. Asistentes programación completa del paciente, junto con el mantenimiento de registros y de facturación, que las enfermeras que normalmente no lo hacen. La administración de vacunas, vendar heridas, ayudar a los médicos durante los procedimientos, ayudando con las pruebas de diagnóstico, y aconsejar a los pacientes sobre la atención domiciliaria son algunos de los tratamientos de cuidado de la salud más complicados que sólo se pueden entregar por enfermeras.

Requisitos de educación y formación

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    La educación y la formación necesaria para convertirse en un asistente médico son mínimos en relación con los requisitos de LPN y RN. Muchas personas comienzan como asistentes con un diploma de la escuela. Reciben formación en el puesto de trabajo para conocer los detalles específicos de la función. Puede completar su educación universitaria y obtener el certificado como asistente médico para mejorar sus opciones de carrera y pagar.

    Por otra parte, la inversión de tiempo mínimo necesario para convertirse en un LPN es de un año para obtener un certificado o diploma de la universidad. El mínimo para un RN es típicamente dos años. Puede convertirse en un RN, completando un programa de diploma de enfermería o de obtener un grado asociado en enfermería. Las enfermeras que tengan la intención de avanzar en más papeles de alto nivel o la gestión de enfermería a menudo completar un programa de licenciatura de grado de enfermería.

Autoridad y de pago

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    A partir de mayo de 2013, el salario medio de los asistentes médicos fue $ 30.780 por año, según la Oficina de EE.UU. de Estadísticas Laborales. auxiliares de enfermería ganaban $ 26.020 en el mismo punto.

    Por el contrario, los requisitos de educación y de trabajo más altas conducen a enfermeras con licencia que ganan $ 42 910 por año. El salario promedio de enfermeras, cuyos trabajos tienen aún mayores demandas, fue de $ 68.91 mil por año a partir de mayo de 2013.

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