El plomo técnica Descripción del puesto

Ya sea que el desarrollo de software o la instalación de sistemas informáticos en compañía de un cliente, la contratación de una ventaja técnica contribuye a completar el proyecto con éxito. plomos técnicos ofrecen soluciones a los problemas técnicos que enfrenta el desarrollo de productos o soluciones digitales. Se centran en asegurar el producto final cumple con el diseño y las especificaciones técnicas de sus clientes. plomos técnicos suelen trabajar para empresas de software y empresas de consultoría de tecnología de la información.


Hacer el trabajo

  • cables técnicas eficaces necesitan una mezcla de excelentes habilidades de resolución de problemas y de innovación para resolver una amplia variedad de desafíos técnicos de producción. Por ejemplo, cuando un cliente solicita cambios en el diseño de un software que ya está a medio camino a través del desarrollo, la ventaja técnica utiliza estas habilidades para identificar maneras de incorporar los cambios en el proyecto para que se mantenga en la fecha prevista. Debido técnico manda a menudo interactúan con los miembros del equipo y jefes de proyecto, que necesitan una buena comunicación para compartir información de manera eficaz.

Creación de planes

  • plomos técnicos ayudan a los directores técnicos desarrollan los programas del proyecto de sonido. Por ejemplo, en el concepto de un proyecto de desarrollo de página web corporativa, la ventaja técnica ayuda a evaluar el modelo de la página web, estimar los costos del proyecto y los plazos, identificar el número y las competencias del personal del proyecto es necesario, y les asigna tareas. Si el proyecto requiere de licencias y permisos de proceder, la ventaja técnica ayuda a reunir la documentación técnica necesaria para la presentación a la autoridad de permisos. A lo largo del curso de un proyecto, líderes técnicos aseguran el personal del proyecto se adhiere a las normas legales pertinentes.

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    Después de la finalización de un proyecto, líderes técnicos pueden proporcionar apoyo técnico a un cliente para asegurar que el producto o la tecnología solución funciona adecuadamente. Por ejemplo, cuando una empresa se instala un nuevo software de contabilidad, la ventaja técnica que supervisó su desarrollo puede ayudar a los trabajadores de la empresa aprender cómo funciona. técnico manda también motivan, el personal del proyecto mentor y tren, los problemas de informes que podrían afectar a la entrega del producto, tales como aumento de los costos del proyecto a los gerentes de proyecto, y asistir a seminarios de la industria, conferencias y talleres para estar al tanto de las tendencias de tecnología de la información.

Llegar allí

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    Un título de licenciatura en ciencias de la computación, ingeniería de software o tecnología de la información y de unos cinco años de experiencia en el sector es suficiente para asegurar el trabajo de un director técnico. El trabajo en los puestos de entrada es la mejor manera de ganar experiencia en el trabajo. La obtención de certificaciones profesionales de organizaciones de la industria, como Microsoft y Oracle, y completando una maestría en administración de proyectos mejora sus perspectivas de convertirse en un director técnico. En 2014, líderes técnicos tenían un salario promedio de $ 69.000 de acuerdo con Simply Hired, un sitio web de información ocupacional. Entre 2012 y 2022, la Oficina de EE.UU. de Estadísticas Laborales estima un crecimiento del empleo del 15 por ciento para todos los administradores de sistemas informáticos y de información, superiores a la media del 11 por ciento de todos los puestos de trabajo.

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