¿Cuánto cuesta un técnico de ultrasonido Haga por hora?

Hay muchos factores que contribuyen al salario por hora de los técnicos de ultrasonido, también conocido como ecografistas de diagnóstico médico, incluyendo su nivel de educación y en el estado en que se emplean. ecografistas de diagnóstico médico pueden ser empleados en una variedad de entornos médicos y profesionales, incluyendo hospitales, clínicas y universidades.


Salario promedio por hora

  • La Oficina de Estadísticas del Trabajo EE.UU. sugiere que los técnicos de ultrasonido ganaba un salario promedio anual de $ 67.170 en 2013, lo que se traduce en aproximadamente $ 32.29 por hora. El salario por hora de los técnicos de ultrasonido oscila entre $ 22.04 a $ 44.26 y depende de su ubicación y el tipo de institución para la que trabaja.

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    ecografistas de diagnóstico médico que trabajan en hospitales generales y quirúrgicos obtuvo un salario promedio por hora de $ 32.47 en 2013, mientras que los empleados en las oficinas de médicos y centros de atención ambulatoria ganaron $ 32.20 y $ 35.41 por hora, respectivamente. Los técnicos de ultrasonido que trabajan en colegios, universidades y centros de capacitación obtuvo un salario promedio por hora de $ 33.96 según el BLS.

Salario por Región

  • La costa oeste de los EE.UU. ha informado por BLS que pagar la tarifa por hora más alto para los servicios de diagnóstico médico. En California, se puede llegar a ganar un salario promedio por hora de $ 41.61, mientras que en Oregon, la tasa promedio por hora para los servicios de tecnología de ultrasonido es de $ 40.30. Las más bajo reportado salarios por hora en 2013 estaban en Dakota del Sur y Alabama, que pagan los técnicos de ultrasonido promedio de las tarifas por hora de $ 26.01 y $ 22.96, respectivamente.

Salario por Educación

  • Su potencial de ganancias también se ven afectados en gran medida por el nivel de educación que usted ha ganado. Los técnicos de ultrasonido deben al menos ser capaces de demostrar un grado de asociado. Los técnicos con este grado generalmente comienzan en el extremo inferior de la escala salarial. Sin embargo, a medida que adquiera experiencia, el nivel de su educación poco a poco, no importa. Puede ganar tanto como colegas con más impresionantes grados, a menos que esté trabajando en un entorno académico.

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