Elevadoras Preguntas y Respuestas de formación

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Un montacargas cae bajo las regulaciones de vehículos industriales motorizados de OSHA. Estas reglas especifican que los empleadores deben asegurarse de que todos los operadores de vehículos industriales motorizados son competentes en las operaciones antes de usarlos en el trabajo. La norma requiere la finalización con éxito de la formación de montacargas, que incluye práctica en la práctica y evaluación del desempeño. Es importante tener en cuenta que algunos estados tienen normas de seguridad del lugar de trabajo que son más estrictas que las normas federales de OSHA. En este caso, se pueden aplicar requisitos adicionales.

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La formación se aplica a todos los empleados que van a operar una carretilla elevadora en el trabajo, a excepción de los menores de 18 años de edad. Es una violación de la ley federal para permitir a los empleados menores de 18 años para operar una carretilla elevadora. Los empleadores deben capacitar y certificar a los empleados apropiados para su edad antes de asignar los derechos de operación de montacargas.

Contenido de la formación incluye operaciones de montacargas y condiciones específicas del lugar de trabajo. Tema operaciones típicas incluyen las diferencias entre un automóvil y un montacargas, instrucciones de uso, estabilidad de la carretilla, capacidad de carga y las inspecciones. Los temas típicos relacionados con los lugares de trabajo incluyen carretillas elevadoras específicas del sitio utilizados en el trabajo, condiciones de la superficie del sitio, los criterios específicos de manejo de materiales y seguridad de los peatones. Específicos del lugar de trabajo también ha de tratar cualquier áreas peligrosas en las que opera una carretilla elevadora, como en y alrededor de las áreas de almacenamiento químico inflamables.

No. Es hasta un empleador o individual a los formadores de FP. opciones de formación incluyen los colegios comunitarios o escuelas de comercio, o empresas privadas. Los empleadores también pueden desarrollar su propia formación.

Algunos proveedores de formación anuncian la certificación como parte de sus paquetes. Sin embargo, las regulaciones de OSHA establecen que los empleadores deben certificar la formación y la evaluación del operador. En otras palabras, el empleador certifica que cada operador de montacargas está capacitado, evaluado y competente de los derechos de operador de montacargas. formadores de terceros pueden certificar operadores en nombre de un empleador, pero el patrón es en última instancia, la parte responsable.

documentación de certificación incluye el nombre del operador de montacargas, la fecha de formación y evaluación, la identidad de las personas que realizan la capacitación y evaluaciones. Los empleadores mantienen esta documentación en el archivo incluso si terceros proporcionan capacitación y evaluaciones en su nombre.

cursos de actualización es necesaria bajo ciertas condiciones. Es necesario si un operador se dedica a la carretilla elevadora insegura operaciones- si el operador está involucrado en un accidente o una episcopia tiro errado si se asigna el operador para conducir un nuevo tipo de forklift- o si los cambios en las condiciones de trabajo afectan a la seguridad operacional.

El desempeño de un operador de montacargas se evalúa una vez cada tres años.

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Los operadores de montacargas inicialmente formados por un empleador y que se trasladan a un nuevo empleador puede estar sujeto a la reconversión en base a una evaluación de desempeño por el nuevo empleador. El nuevo empleador puede evaluar la adecuación de la formación previa y decidir si las habilidades del operador están a la par con los requisitos del trabajo y las condiciones del lugar. Si el empleador decide el reciclaje no es necesario, se recomienda una cuidadosa documentación de la decisión.