Deberes Delegación RN
Una enfermera registrada no puede proporcionar cada elemento de la atención que un paciente requires- que requiere asistencia en forma de un equipo multidisciplinario de salud que consta de otros profesionales médicos. enfermeras con licencia profesional (LVN de) también conocido como enfermeras con licencia (LPN) de en algunos estados, asistentes de enfermería certificados (CNA), y personal de apoyo sin licencia (UAP) Ayuda a la enfermera registrada (RN) en la prestación de la atención al paciente.
El RN debe entender sus propias responsabilidades y alcance de la práctica de la atención al paciente. En consecuencia debe estar familiarizado con las leyes estatales que se aplican a su práctica. Asignar las tareas adecuadas. No sobrepasar los límites de la práctica de enfermería o asignar tareas fuera de los límites del personal de asistencia.
De acuerdo con el artículo “Cinco Derechos de Delegación” por Kathy Quan, “Normalmente tareas que pueden delegarse se repiten con frecuencia en el cuidado del día a día de los pacientes en la unidad. Las tareas no son complejos, y no requieren pensamiento crítico o la aplicación del proceso de enfermería “.
Kathy Quan establece en los Principios de Delegación que "La tarea se delega por una enfermera ... no debe requerir el pensamiento crítico o juicio profesional" y el paciente debe ser estable. Por ejemplo, un auxiliar de enfermería certificado puede registrar la presión arterial de un paciente, la frecuencia respiratoria, la frecuencia cardíaca y la temperatura, pero sólo bajo las circunstancias adecuadas.
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Si el paciente está experimentando una emergencia médica o es muy inestable, valoración y evaluación de los signos vitales son necesarios, y personal de apoyo no están calificados para realizar esta tarea. Dejar sin efecto las órdenes si un cambio en las circunstancias lo exigen.
El LVN está calificado para realizar algunas tareas que la CNA no puede. Delegar la persona adecuada para cada tarea. Comunicarse con el personal y determinar su grado de competencia o la comodidad en la realización de la tarea. Asegúrese que el personal de asistencia poseen los conocimientos, habilidades y recursos para llevar a cabo la tarea.
Asegúrese que el personal de ayuda a comprender la tarea asignada. Pedir al asistente si entiende las instrucciones y si tiene o no tiene alguna pregunta. Proporcionar instrucciones detalladas cuando sea necesario. “Los datos que deben recogerse, los métodos de recogida de muestras, y el plazo para el cumplimiento de tareas” debe aclararse, de acuerdo con los “los cinco puntos de Delegación.”
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El RN es el responsable último de realización de task- asignado por lo tanto, se debe asegurar que la asignación se ha completado, evaluar el resultado de la tarea delegada y correctamente documentar los resultados.
De acuerdo con los “los cinco puntos de Delegación”, aunque algunos estados permiten LPN a delegar tareas a la CNA y de, UAP “Cualquier persona a quien una tarea ha sido delegada no podrá volver a asignar la tarea a otra persona.”
También antes de la delegación “El RN evalúa el paciente y la persona a quien se delega la tarea” para garantizar la seguridad del paciente y la competencia personal de acuerdo con “Principios de Delegación” (referencia 2, p. 13).
