Consultor de recaudación de fondos Descripción del trabajo

Un consultor de recaudación de fondos es un contratista independiente contratado por una organización sin ánimo de lucro para desarrollar e implementar una estrategia para la obtención de capital. Por lo general, que depende directamente del director y / o del Directorio Ejecutivo, el consultor puede ser responsable de la recaudación de fondos para cualquiera de una variedad de propósitos, tales como para el presupuesto operativo, un déficit presupuestario o un programa específico. Un consultor de recaudación de fondos trabaja en un proyecto por proyecto.


Responsabilidades laborales

  • El consultor de recaudación de fondos se reúne con el director ejecutivo de una organización para delinear las metas de recaudación de fondos, línea de tiempo, y así sucesivamente. Sobre la base de estos criterios, el consultor investiga las posibles fuentes de financiación, incluidas las subvenciones, colaboradores últimos, nuevos donantes, colaboradores corporativos y fundaciones. Un plan de recaudación de fondos a corto y largo plazo de la acción es creado y presentado al director ejecutivo y la junta para su aprobación. Una vez aprobado, el personal de la organización no lucrativa no es suficiente, el consultor también puede reclutar, formar y dirigir al personal pagado y voluntarios para implementar el plan. Otros aspectos del trabajo del consultor incluyen la creación de todos los materiales promocionales y el enlace con los miembros de la comunidad externa.

    Consultores de enlace con la comunidad externa.

Oportunidades de trabajo

  • El mejor lugar para buscar oportunidades de consultores de recaudación de fondos disponibles es a través de la web de la Fundación Centro. Tales posiciones también se pueden encontrar en los tablones de búsqueda de empleo tradicionales, tales como Monster.com y CareerBuilder.com. Además, los sitios de trabajo de nicho como Idealist.org anuncian las posiciones abiertas dirigidos específicamente a los de la comunidad sin fines de lucro. Ciertas agencias de empleo y de empleo se centran en la colocación de solicitantes de empleo en el sector sin fines de lucro también.

    Estas funciones se pueden encontrar en clasificados.

Requisitos cualitativos

  • Para tener éxito como consultor de recaudación de fondos, un candidato debe ser un vendedor fuerte, que poseen la capacidad de negociar, construir y mantener las relaciones e inspirar a otros. Él o ella también debe tener un profundo conocimiento de una variada gama de técnicas de recaudación de fondos, incluyendo: dar cometido, marketing directo y las donaciones corporativas. habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones excepcionales son imprescindibles, como es la capacidad de pensar de forma analítica. Un candidato debe ser un excelente comunicador oral y escrita. Además, debe ser capaz de manejar un presupuesto.

    Los candidatos deben ser fuertes comunicadores.

Requisitos educativos

  • Un grado de cuatro años no es obligatoria para obtener un trabajo como consultor de recaudación de fondos. Lo que se requiere, sin embargo, es una exitosa trayectoria profesional en la recaudación de fondos para una organización de alcance y tamaño similar a aquel para el cual el candidato le gustaría trabajar.

    No es necesario un grado.

Compensación promedio

  • Al 28 de septiembre del 2009, el consultor promedio de recaudación de fondos empleados en los Estados Unidos de América obtuvo un salario anual de $ 41.000 de acuerdo con Indeed.com. La Oficina de Estadísticas del Trabajo de Estados Unidos cree que el empleo en la promoción, la concesión de subvenciones, y las industrias de organizaciones cívicas crecerá un 13 por ciento hasta el año 2016 como consecuencia de los cambios sociales y demográficos que incrementarán la demanda de las agencias de servicios sociales.

    Estos profesionales ganan salarios promedio de alrededor de $ 41.000.
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