Tipos de Cambio Horarios Trabajo
El trabajo por turnos es un tipo de sistema de programación de trabajo que requiere que trabaja fuera de la mañana a la noche estándar (por ejemplo, 08 a.m.-5 p.m.), cinco días a la semana horario. Muchos trabajos requieren sistemas de turnos de trabajo, sobre todo en las empresas que están abiertas las 24 horas del día o en plantas que requieren vigilancia las veinticuatro horas del día o de mantenimiento. Estos incluyen, por ejemplo: algunos supermercados y aeropuertos, así como centrales nucleares y químicas. Tipos de sistemas de turnos de trabajo incluyen fijos, dividir, irregular y turnos rotativos.
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De acuerdo con ergonomics4schools.com, turnos fijos que requieren para trabajar la misma cantidad de horas de arranque y parada, a la misma hora, por un período determinado de días. Estos tipos de cambios se utilizan típicamente en los sistemas estáticos, no giratorias, en el que los trabajadores trabajan los mismos turnos regularmente. De acuerdo con rotas.co.uk, un ejemplo de un cambio fijo es un turno de noche, en la que se le ha asignado permanentemente a trabajar las mismas horas cada noche, sin cambiar a dayshifts.
turnos partidos requieren que se trabaja en dos o más veces diferentes cada día. El “split” se refiere al, descanso remunerado diaria o roturas se toma entre el trabajo por turnos pagado. De acuerdo con el Sistema de Información de Carreras de Idaho al cis.idaho.gov, un ejemplo de un trabajo que utiliza un horario de jornada partida es un conductor de autobús escolar. La primera parte del cambio está llevando a los niños a la escuela. Mientras los niños están en la escuela, se va de descanso (la división), y una vez que la escuela esté terminado, recogerlos, que es la segunda parte del cambio.
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De acuerdo con rotas.co.uk, con sistemas de turnos irregulares, los tiempos y duraciones de los turnos son variables o errática, sin seguir ningún patrón temporal fijo (como nocturnas o diurnas turnos). Además, los empleadores pueden asignar estos cambios a medida que surjan las necesidades o problemas particulares. Cis.idah.gov da el ejemplo de un vendedor que trabaja un a.m 10 a 5 p.m. cambiar en un día, un 08 a.m.-2 p.m. cambiar en otro día, y un p.m. 1 a 9 cambiar el otro día.
Rotación de horarios-acuerdo de cambio a ergonomics4schools.com-requieren que se trabaja en diferentes momentos en base a un patrón pre-planificado. Este patrón sigue una velocidad y dirección particular. La velocidad se refiere al número de veces que se trabaja un turno en particular (con un tiempo de arranque en particular) antes de mover o girar a una diferente, mientras que la dirección, ya sea hacia adelante o hacia atrás, se refiere a lo que cambia de puesto se mueve a. Por ejemplo, usted podría trabajar el turno de la mañana durante tres días consecutivos en una fila (lo que la velocidad es de tres días), y luego avanzar a trabajar en el turno de la tarde durante tres días (que es una dirección de avance, porque la tarde se produce después de la Mañana).
