Cómo entrevistar para una posición de dependencia química Consejero

educación y los requisitos de licencia varían en gran medida. Por ejemplo, el BLS dice que los asesores en la práctica privada deben completar 2.000 4.000 horas clínicamente supervisadas, pasar un examen de estado y cumplir con requisitos de educación continua. Además, de acuerdo con "Noticias EE.UU. World Report," ahora más consejeros obtener títulos de licenciatura o maestría para ganar experiencia en campos relacionados, como la salud mental. Esperar interrogatorio detallado acerca de sus credenciales y cómo un posible empleador se beneficia de que la contratación como consejero.

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En su manual para los administradores de instalaciones asesoramiento, los EE.UU. Abuso de Sustancias y Salud Mental recomienda examinar historiales de trabajo de los candidatos estrechamente para aumentar las probabilidades de un buen alquiler. Según el manual de la agencia, un entrevistador probablemente preguntará por qué desea trabajar para su organización en particular, y cómo encaja el desarrollo de la carrera. Además, debe estar preparado para explicar por qué usted está dejando su empleador actual, así como la forma en que ha crecido profesionalmente en el campo.

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clientes que abusan de sustancias a menudo pueden romper las reglas, perder sesiones de tratamiento o llegar tarde. Sin embargo, según la Oficina de Wisconsin de Salud Mental y Abuso de Sustancias, como consejero, que estés cumplir con los estándares más altos de comportamiento - incluso cuando los clientes no responden. Como resultado, el entrevistador describe algunos escenarios de tal comportamiento y preguntar cómo es posible que manejarlos. A continuación, puede hacer preguntas de seguimiento para medir la forma en que su estilo de asesoramiento encaja enfoque de tratamiento de la instalación.

La empatía y la fiabilidad son características de asesoramiento eficaz, pero no los únicos que los entrevistadores esperan en los solicitantes. La humildad, el respeto por los demás y la capacidad de comunicación intuitivas son cualidades deseables por igual, también. Como directrices de la Oficina en cuenta, el estilo de presentación de un consejero a menudo afecta a la resistencia a las opciones de tratamiento. El entrevistador puede evaluar si usted viene a través como un socio no crítico en el proceso de recuperación o una figura de autoridad que implica que las recaídas de un cliente decepción él personalmente.

El BLS espera que la demanda de tratamiento de las adicciones a crecer un 31 por ciento en 2022, mucho más rápido que otras ocupaciones. Sin embargo, "Noticias EE.UU. Informe Mundial" informa que un gran inconveniente es la falta de movilidad de carrera más allá de posiciones como consejero de plomo, supervisor clínico o director del programa. No se sorprenda si un director de recursos humanos chequea su actitud hacia el progreso limitado. Además, muchas instalaciones tienen dificultades para gestionar el número de casos de alto y presupuestos limitados, por lo que planea discutir cómo funcionas dentro de esos límites.