Cómo consolar a un compañero de trabajo que fue despedido
Ser despedido es difícil para cualquiera. Cuando se dispara un compañero de trabajo, que lo convierte en un entorno de oficina incómoda debido a los rumores y chismes que circulan alrededor de la oficina. Las formas en las que consolar a un compañero de trabajo disparado dependen en gran medida de lo bien que conoce a la persona.
Contenido
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- Consejos advertencias
darle su pésame. Deje que su compañero de trabajo sabe que lo sientes que ha perdido su trabajo.
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Proporcionar apoyo moral. Hágale saber que usted está allí para apoyarla cuando los rumores comienzan a volar sobre cómo y por qué se perdió su trabajo. Darle apoyo adicional por recordándole que el hecho de que fue despedida no significa que sea un fracaso.
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Ofrecer ayuda. Preguntarle si hay algo que puede hacer para ayudarle a superar este período difícil. Si los dos están cerca y él no fue despedido por el comportamiento poco ético o pobre rendimiento en el trabajo, preguntarle si le gustaría que usted ponga en una buena palabra con algunas conexiones de la industria que pueda tener.
Le permiten ventilación si ella tiene que dejar suelto sobre cómo se siente acerca de ser despedido. Ir a comer con ella en su último día, cuando sus sentimientos son más cruda y escuchar pacientemente mientras que verbaliza sus emociones.
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Hablar de los aspectos positivos. A pesar de que no quiera oírlos porque él se siente enojado y molesto, es importante que lo haga. Dile que hay mejores cosas por ahí para él o que él era demasiado bueno o inteligente para el trabajo y que definitivamente va a encontrar algo mejor pronto.
Consejos advertencias
- Ser empático. Ponte en su situación y pensar en cómo se sentiría si fue despedido de su trabajo.
- Presta atención. No dejar vagar su mente acerca de la preocupación si usted va a perder su trabajo mientras ella está hablando de cómo se siente acerca de perder la suya.
- Ten cuidado. Si fue despedido porque él fue sorprendido robando o por cualquier otra razón ética, es posible que desee distanciarse un poco de consuelo y la oferta fuera de la oficina. Usted no quiere estar asociado con su comportamiento sólo porque lo conoces.
- Evitar chismes y charla ociosa. Es inmaduro, a menudo falsa y sin fundamento, así como contraproducente.