Cómo consolar a un compañero de trabajo que fue despedido

Ser despedido es difícil para cualquiera. Cuando se dispara un compañero de trabajo, que lo convierte en un entorno de oficina incómoda debido a los rumores y chismes que circulan alrededor de la oficina. Las formas en las que consolar a un compañero de trabajo disparado dependen en gran medida de lo bien que conoce a la persona.


  • darle su pésame. Deje que su compañero de trabajo sabe que lo sientes que ha perdido su trabajo.

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    Proporcionar apoyo moral. Hágale saber que usted está allí para apoyarla cuando los rumores comienzan a volar sobre cómo y por qué se perdió su trabajo. Darle apoyo adicional por recordándole que el hecho de que fue despedida no significa que sea un fracaso.

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    Ofrecer ayuda. Preguntarle si hay algo que puede hacer para ayudarle a superar este período difícil. Si los dos están cerca y él no fue despedido por el comportamiento poco ético o pobre rendimiento en el trabajo, preguntarle si le gustaría que usted ponga en una buena palabra con algunas conexiones de la industria que pueda tener.

  • Le permiten ventilación si ella tiene que dejar suelto sobre cómo se siente acerca de ser despedido. Ir a comer con ella en su último día, cuando sus sentimientos son más cruda y escuchar pacientemente mientras que verbaliza sus emociones.

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    Hablar de los aspectos positivos. A pesar de que no quiera oírlos porque él se siente enojado y molesto, es importante que lo haga. Dile que hay mejores cosas por ahí para él o que él era demasiado bueno o inteligente para el trabajo y que definitivamente va a encontrar algo mejor pronto.

Consejos advertencias

  • Ser empático. Ponte en su situación y pensar en cómo se sentiría si fue despedido de su trabajo.
  • Presta atención. No dejar vagar su mente acerca de la preocupación si usted va a perder su trabajo mientras ella está hablando de cómo se siente acerca de perder la suya.
  • Ten cuidado. Si fue despedido porque él fue sorprendido robando o por cualquier otra razón ética, es posible que desee distanciarse un poco de consuelo y la oferta fuera de la oficina. Usted no quiere estar asociado con su comportamiento sólo porque lo conoces.
  • Evitar chismes y charla ociosa. Es inmaduro, a menudo falsa y sin fundamento, así como contraproducente.
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