Gratuitos Herramientas de Evaluación de Carrera

Muchas personas tienen problemas para encontrar una carrera adecuada que sea fructífera y gratificante. herramientas de evaluación de carreras utilizan medidas psicológicas para ayudar a las personas a determinar sus opciones de carrera. Estas herramientas suelen utilizar preguntas para evaluar las habilidades de un individuo, la personalidad y valores- las respuestas determinan oportunidades ideales y ayudan a los usuarios afinar en las fortalezas y debilidades que pueden afectar el éxito. Mientras que muchas herramientas de evaluación de carreras se basan cuota, hay algunas herramientas gratuitas disponibles en línea.


Carrera Cuestionario de dificultades en la toma de decisiones

  • El Cuestionario de carrera dificultades en la toma de decisiones fue creado por la facultad en la Universidad Hebrea de Jerusalén y la Universidad Estatal de Ohio. La prueba tiene como objetivo ayudar a las personas que tienen dificultades de elegir una carrera a tomar mejores decisiones, abordando los factores que están inhibiendo la toma de decisiones. Las 39 preguntas proporcionan a los usuarios con la entrada de su carrera estilo de toma de decisiones. Una vez completada la evaluación, los usuarios son recomendaciones que se ofrecen sobre cómo superar los factores que influyen negativamente en su capacidad para tomar decisiones de carrera apropiados.

Las pruebas de carrera Queendom

  • Queendom, una subsidiaria de PsychTests, una empresa psicométrica, dispone de herramientas gratuitas de evaluación de carreras, áreas como el estilo de los empleados y la capacidad de trabajo en equipo de prueba. Este sitio es único porque ofrece al usuario muchas pruebas para elegir, ayudando a los usuarios se dirigen a diferentes áreas de la carrera, los aspectos psicológicos o estilos de trabajo. Mientras que algunas de las pruebas examinan estilo empleado, muchas de las pruebas de carrera abordan áreas profesionales especializados, tales como la propiedad y la gestión de la franquicia, por lo que los usuarios pueden recibir asesoramiento específico.

Prueba MAPP

  • Video: Gestión de la información científica en abierto (GICA 15): presentación MOOC

    Video: Seminarios gratuitos de banca y finanzas

    La valoración de motivación del examen de los potenciales personales (MAPP) se ofrece gratuitamente a través de la página web Assessment.com. La prueba MAPP proporciona a los usuarios información sobre sus intereses profesionales y motivadores clave de carrera, ayudando a los evaluados para apuntar el ideal de la carrera. Esta prueba es diferente de otras pruebas de carrera porque se centra en las motivaciones de los empleados y ayuda a los usuarios a entender cómo estas motivaciones influyen en el potencial de carrera. La prueba tarda unos 15 minutos para completar, y los usuarios tienen la opción de comprar los resultados más detallados.

Trayectoria profesional

  • Trayectoria profesional, una filial del sitio de trabajo en línea Constructor de la carrera, ofrece una herramienta de evaluación de carreras en línea gratis de ayudar a los usuarios a aclarar su situación ideal empleo. A través de una serie de 24 preguntas de selección múltiple, los usuarios definir y clarificar sus objetivos de carrera y posición ideal. Esta prueba es bastante simple, pero es un buen punto de partida para entender qué carreras podrían ser de su interés. Sin embargo, esta prueba no evalúa otros factores que pueden influir en la elección de carrera como la personalidad o valores.

Herramientas de Evaluación de Carrera Universidad de Columbia

  • El Centro de la Universidad de Columbia para la educación de la carrera, ofrece varias autoevaluaciones informales gratuitos para ayudar a los usuarios a determinar las carreras más adecuadas para su estilo e intereses personalidad. Las evaluaciones están dirigidos a ayudar a las personas Afine sus intereses de carrera e identificar las fortalezas personales que pueden ser objetivo para el crecimiento profesional. Cada evaluación pide a los usuarios invitan a la reflexión preguntas destinadas a ayudar a aclarar los valores personales, estilo de personalidad, intereses y habilidades profesionales. Sin embargo, a diferencia de otras pruebas que producen una veintena o tipología, estas pruebas no lo hacen.

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