Lo condenas mantenerle de ser un guardia de seguridad?

Los guardias de seguridad sirven para guardar y proteger, al igual que un oficial de policía. De acuerdo con dictionary.com, un guardia de seguridad es un agente uniformado cuyas funciones son proteger a las personas y edificios. Como muchos de los otros puestos de trabajo, verificación de antecedentes se realizan normalmente, mientras que la obtención de su licencia o convertirse en empleado. Ciertos cargos le impiden ser capaz de ser un guardia de seguridad.


Licencia para trabajar / naturaleza del trabajo

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    En los Estados Unidos, la mayoría de los estados requieren que un guardia de seguridad para obtener una licencia, de acuerdo con Vital Ética, una empresa que ofrece soporte básico y avanzado en línea la vida programas de educación continua. Además, la verificación de antecedentes se pueden hacer en el momento de empleo. Ciertas convicciones definitivamente le impiden convertirse en un agente de seguridad. También depende mucho de la naturaleza del trabajo. Si va a trabajar en algo así como el control de masas, es menos probable que tengan una carrera verificación de antecedentes de que frente a trabajar en un hospital donde le es más probable que tenga que someterse a una verificación de antecedentes. Algunos empleadores pueden ver los delitos menos graves como un riesgo, mientras que otros no verán aquellos como un riesgo.

    Crímenes que pueden mantenerse conseguir trabajo.
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Los delitos graves

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    Vital Ética también establece que si usted tiene una condena por crímenes violentos tales como asalto, violación y asesinato o si ha sido condenado por fraude o incendios provocados, no obtendrá su licencia o ser contratados en cualquier lugar como guardia de seguridad. Básicamente, cualquier delito grave que puede impedir que obtener su licencia o ser empleado, sobre todo si vas a ser un guardia de seguridad armado.

    Don`t commit the crime and you won`t have to worry about finding work.
    No cometer el crimen y usted no tendrá que preocuparse por encontrar trabajo.

Los delitos menores

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    Delitos menores, sin embargo, no siempre se miraron a. Los empleadores tienen el derecho de determinar lo que quieren cuando los solicitantes de detección. Algunos empleadores consideran delitos menos graves y no violentas como grave. Todo depende de los empleadores si van a contratar a alguien de un delito menor o no. Una verificación de antecedentes no es el único que las empresas hacen. Algunos solicitantes sujetos a pruebas de drogas.

    Medicamentos puede dejarlo sin trabajo desde cualquier puesto de trabajo.
    Medicamentos puede dejarlo sin trabajo desde cualquier puesto de trabajo.
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