El salario promedio de enseñanza substituta

Los maestros sustitutos llenan un papel esencial, pero sus ingresos son a menudo irregulares. Por lo general trabajan sin contrato, por lo general están pagados por el día y la hora cuando se necesitan. El salario promedio es muy variable, dependiendo del nivel de estudios, el tipo de escuela, su ubicación y la duración de la cesión.


Los salarios de bajo a alto

  • La Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. inspeccionó 630,320 maestros sustitutos en todos los niveles en 2013 y reportó un salario promedio por hora de $ 14.11, o el equivalente a $ 29.350 al año para un trabajo de tiempo completo. El ingresos más bajos del 10 por ciento recibió $ 8,38 por hora o menos, mientras que el 10 por ciento recibió $ 20,87 por hora o más.

Los grados y tipos de escuelas

  • Las escuelas primarias y secundarias tenían la mayoría de los puestos de trabajo subyacente en 2013, según el BLS, y se pagan estos subs un promedio de $ 14.23 por hora. Los sustitutos para los gobiernos locales recibieron un salario promedio por hora de $ 13,73, pero submarinos enseñanza de los estudiantes más jóvenes normalmente reciben un salario más bajo. empleos cuidado diurno para niños pagan un promedio de $ 10,92 por hora.

    Subs a nivel post-secundario normalmente ganaban más que los de preescolar hasta el grado 12. La industria de máxima remuneración era escuelas de negocios y de la computadora, que pagó $ 18.83 por hora en promedio. En las escuelas técnicas, submarinos promedio de $ 16.32 por hora, mientras que un promedio de $ 15.28 por hora en los colegios, universidades y escuelas profesionales.

Pagar en varios estados

  • California tenía 82,270 submarinos en 2013, más que cualquier otro estado, y les pagó un promedio de $ 19,16 por hora, según el BLS. Tejas ocupó el segundo lugar para el empleo y pagó a sus 50.700 sustitutos de un promedio de $ 10,03 por hora.

    Los estados de máxima remuneración fueron Alaska, reportando un promedio de $ 21.46 por hora, y Hawai, reportando $ 21.26. Los estados peor pagados eran Mississippi, donde la paga un promedio de $ 8,28 por hora, y Alabama, donde el precio por hora promedio de $ 8,32.

Duración del subyacente

  • De acuerdo con la Asociación Nacional de Educación, algunos estados regulan la contratación de sustitutos, mientras que en otros lugares cada distrito establece sus propias políticas. Algunos distritos requerir submarinos a largo plazo para tener una mayor cualificación, tales como la certificación de maestros.

    Reemplazando las tasas a largo plazo también son a menudo superiores a las tasas de corto plazo. Por ejemplo, en Pennsylvania algunos distritos a pagar $ 60 para un período inicial de 30 días y $ 75 después. En Ohio, algunos distritos ofrecen $ 60 para los primeros 10 días de una misión, y $ 75 por día después, de acuerdo con el NEA.

Aptitudes de los maestros

  • Los requisitos básicos para maestros sustitutos van desde un diploma de escuela secundaria, como en Alabama, a un título de licenciatura o de credenciales de enseñanza. Por ejemplo, el NEA señala que la mayoría de los submarinos de Colorado requiere que cumplir los mismos requisitos de certificación como maestros regulares.

    En algunos distritos, el pago depende en parte de las calificaciones de la sub. Por ejemplo, en las escuelas públicas de Richmond a partir de 2014, un sub corto plazo con un grado ganó $ 10.29 por hora, mientras que un sub corto plazo sin uno ganó $ 8,86 por hora.

Disponibilidad de Beneficios

  • Mientras que algunos maestros sustitutos no reciben beneficios marginales en absoluto, en algunos estados, que reúnen los requisitos para programas de retiro de Maestros del Estado. Cuando no están cubiertos por estos programas, a veces se pagan a la Seguridad Social.

    Algunos submarinos tienen beneficios adicionales, tales como licencia por enfermedad y seguro de salud, especialmente cuando están sindicados - aunque hay excepciones. Subs en el distrito escolar de Pittsfield en Massachusetts no pertenecen a un Union-, sin embargo, el distrito de los contrata para el año escolar a una tarifa diaria fija con los mismos beneficios que los profesores de tiempo completo, incluido el seguro y licencia por enfermedad, de acuerdo con el NEA.

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