Cómo trabajar con un jefe hostil

Video: CÓMO SOBREVIVIR EN UN AMBIENTE HOSTIL

Mantener sus emociones bajo control. Trabajar en un ambiente hostil que lleva al límite, pero es importante no dejar que su jefe o compañeros de trabajo ver ese límite. Tome sus lágrimas a secar y se encierre en su coche antes de dejar suelto y gritar. Un jefe puede no saber cómo reaccionar a la emoción visible y, como resultado, que puede llegar a ser amenazada y actuar.

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Crear un plan de acción personal. Antes de acercarse a su jefe, ajustar cuentas con uno mismo. Buscar la manera de que se puede tratar personalmente con el medio ambiente. Esto podría significar asegurándose de salir de la oficina para toda su hora de almuerzo o salir a la calle, al menos, dos veces al día. Que podría significar la creación de un mecanismo de defensa personal, tales como levantar el teléfono o dirigirse al baño cuando su jefe está en un alboroto.

Haga un plan de acción pública. Programar una reunión de uno-a-uno con su jefe. Nadie, especialmente los jefes-desconexión de potencia, le gusta ser sorprendido. Dar a su jefe alguna pista acerca de los detalles de la reunión cuando usted hace los arreglos. Se podría decir, "sólo me gustaría unos minutos de su tiempo esta tarde para hablar de algunas cosas que me han preocupado." O, "Si no está disponible mañana, podríamos sentarnos y hablar sobre un par de preocupaciones que tengo de la oficina?" En estas dos frases, que está dando a su advertencia justa jefe sin entrar en detalles sobre lo que se quiere analizar.

Deje que sus quejas sean conocidos de una manera diplomática todavía claramente. Si lo hace sentarse con su jefe, lo más probable es que él o ella serán tomados por sorpresa. Algunos jefes no reconocen sus propios medios hostiles, así confrontarlos es una seria llamada de atención. Este es el mejor tipo de jefe que enfrentar porque hay una buena probabilidad de que se trate (por lo menos por un tiempo) para mejorar la situación. Un jefe sabiendas hostil será más difícil de romper. De cualquier manera, el estado de sus problemas a través de ejemplos reales y el uso de declaraciones de "I". Por ejemplo, "Me siento devaluada cuando le pido que la forma de mejorar en mis proyectos y que ignore descaradamente mis peticiones." No sea condescendiente o enojado - la cabeza fría e incluso el tono le servirá mejor.

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No haga caso de su jefe, pero no en la cara. Cuando todo falla y no puede o no va a dejar su trabajo, el mejor curso de acción es pretender que su jefe no es más que un zumbido de mosquitos molestos en su oído. Sólo le SWAT de distancia. En otras palabras, sobrevivir en un ambiente de trabajo hostil por no permitir nunca que su jefe (o cualquier otro) para afectar su estado de ánimo, la vida, el trabajo y la trayectoria de la carrera. Esto es una cosa muy difícil de hacer, pero se puede lograr. Mantenga su enfoque en la calidad de su trabajo y mantener una actitud positiva. Mostrar a su jefe de que sus alborotos y estados de ánimo de intimidación no te afectan. No sólo va a mejorar su trabajo y su elevación del estado de ánimo, pero es probable que, a su jefe va a ver lo inútil de su estado de ánimo es hostil hacia usted y darse por vencido.