Cómo convertirse en un guardia de seguridad en un bar
Las personas creen erróneamente que son enormes músculos todo lo que necesita para convertirse en un guardia de seguridad en un bar o discoteca. De hecho, los empleadores a menudo buscan primero en cualidades personales tales como una actitud calmada y la inteligencia. Estas cualidades ayudan en su función principal, que es para prevenir y detener las peleas y las actividades ilegales en lugar de añadir más leña a ellos.
Contenido
- Educación y entrenamiento
- Video: prosegur asi enseñan a sus guardias reparten golpes a todos mires esto
- Responsabilidad y juicio
- Video: defensa personal para guardias de seguridad
- Video: abusó y mató al hijastro y en la cárcel lo violaron entre 20
Educación y entrenamiento
Video: Prosegur asi enseñan a sus guardias Reparten golpes a Todos mires esto
La Oficina de Estadísticas del Trabajo EE.UU. no tiene una categoría de trabajo específico para porteros de barras. Sin embargo, no informan de que un diploma de escuela secundaria es el único requisito de educación formal para el papel más general "guardia de seguridad". De acuerdo con Night Club consultores de seguridad con sede en California, algunos estados requieren la formación y titulación de los gorilas a través de un proveedor de servicios de formación de seguridad con licencia. Incluso si no lo hace legalmente lo necesita, el entrenamiento previo a la entrevista impresiona empleadores que prefieren contratar a alguien preparado en el paso a la derecha en el trabajo. También es una buena idea hacer una investigación adecuada en las barras que se aplican con lo que entender el tipo de clientela que tienen y lo que podrían necesitar de sus porteros.
Responsabilidad y juicio
Video: Defensa Personal para Guardias de Seguridad
Video: Abusó y mató al hijastro y en la cárcel lo violaron entre 20
Exhibiendo las habilidades correctas durante una entrevista de trabajo puede ayudar a conseguir un trabajo como guardia de bar. Los clubes y bares que sirven alcohol dependen de gorilas para verificar la identificación en la puerta y para supervisar las actividades en el interior del recinto. Dejar que los empleadores potenciales conocen técnicas que puede utilizar para reconocer identificaciones falsas, y cómo es posible que decida cuando es necesario intervenir antes de las peleas estallan en las instalaciones. Bares también tienen mayores riesgos de responsabilidad cuando alguien se lesiona en el local. Por lo tanto, es necesario convencer a los posibles empleadores de su capacidad para tomar decisiones acertadas en la puerta y en el interior de las instalaciones. Cuando se acerque a los clientes en un conflicto, los propietarios prefieren mucho que se ejercita la calma y la diplomacia en lugar de flexionar sus músculos. La formación se ocupa de estas funciones clave y te prepara para venderse bien durante la entrevista.