Como llegar Representado por una agencia de talentos
Como actor, siendo representado por una agencia de talentos significa que una entidad externa tiene un interés personal en el avance de su carrera como actor. Es una situación de ganar-ganar para ambos. Una educación actuación y el talento son los componentes básicos de las agencias de esperar, sino que debe ser firmada por una agencia también hay que entender el negocio de "la empresa", estar equipado con los materiales adecuados, y estar preparados para competir por los puntos de agencia codiciados. Cuanto más preparado esté como actor, mejor será la impresión que usted hará en un agente y su agencia, y más pronto podrá iniciar sesión como un actor de trabajo.
Contenido
Cosas que necesitará
- disparos a la cabeza
- hojas de vida
- DVDs
Obtener un título o la formación de una universidad respetada teatro o escuela de actuación local. Si ninguno está disponible, encontrar ninguna formación actoral que está disponible en su área. Póngase en contacto con su universidad para un catálogo de clases de actuación. Unirse a un grupo de teatro local. Voluntarios para cualquier posición disponible actuación. Agentes insisten en ver el pasado y la formación continua para cualquier actor en el que se expresan interés.
Educarse en los diferentes tipos de agencias. Agencias que cubren el talento que actúan para cine, televisión y teatro son conocidos como "en todos los ámbitos" agencias. Los agentes en estas agencias se especializan. Rara vez tendrá el mismo agente para la televisión que tiene para el teatro. Es importante saber qué faceta de la industria que desea representación en, y para centrar su atención en esa área. Nunca responda a un agente que le pregunta: "¿Qué es lo que mejor sabe hacer" respondiendo, "todo lo puedo." Conocer su propio talento y ser específico.
Video: mini modelos 2016 nai y ori
Ir a un fotógrafo con sede en el mercado en el que se desea trabajar, y uno que tenga experiencia en la toma de disparos a la cabeza. Agentes miran un tiro en la cabeza durante cinco segundos antes de tomar una decisión de mirar la hoja de vida en la parte posterior. Si usted está buscando un comercial o un agente de la televisión, tomar un tiro en la cabeza que muestra una buena dentadura y una sonrisa deslumbrante. Atraer un agente formador de película significa que muestra una cara con la profundidad de carácter. Proyección de una historia en un tiro en la cabeza va a captar la atención de un agente "de fiar" (teatral).
Atraer a un agente de la película a través del personaje que se crea en su fotografía. Video: Augusta: Rua de todas as ruas
Construir su hoja de vida con información concisa y honesta. Asegúrese de tener toda su información de contacto necesaria. Incluya cualquier trabajo "extra" que ha hecho, pero no más de cinco apariciones. La educación es vital, y la educación continua es una necesidad. habilidades especiales son especialmente útiles para los agentes de televisión. Si usted monta un caballo, que puede ser la habilidad que le consiga una audición para un piloto comercial o de la televisión con tema del oeste. Asegúrese de que la hoja de vida es del mismo tamaño que el tiro en la cabeza y se grapa a la tiro en la cabeza en las cuatro esquinas.
Saber su industria. Manténgase informado mediante la lectura de "Backstage" (ya sea este o el oeste) y los "estados Ross," que dan consejos audición y actualizaciones sobre quién es quién en el negocio de la agencia. Los agentes se mueven con frecuencia y agencias de estas publicaciones de la industria ayudarán a mantenerse al día. También enumeran castings.
Tome sus trabajos de actuación en serio. Cada trabajo que actúa es otra adición a su hoja de vida y una educación también. Ofrecer sus servicios a una empresa local para su campaña publicitaria. Tal vez no se les paga, pero le da la capacitación para enumerar en su hoja de vida. Invitar a los agentes locales para ver sus actuaciones y el seguimiento con una nota manuscrita de agradecimiento si no asisten.
Hacer un DVD de sus apariciones de actuación. Que sea corto - tres minutos en total. Envíalo a agentes con una breve carta de presentación y un tiro en la cabeza / hoja de vida. No llame para su seguimiento. Seguir enviando disparos a la cabeza cada seis semanas con actualizaciones en su carrera, o invitaciones a las vitrinas.
Consejos advertencias
- No hay una fórmula específica para la atracción de un agente. La mayor parte del trabajo es realizado por usted. Limitar tu lista específica de los agentes a la disciplina que es el más fuerte. Trabajar esa lista semanal.
- Estar frente a los agentes. Realizar en vitrinas y teatro local.
- Disparos a la cabeza son de vital importancia. Utilice un fotógrafo que se conoce el medio de tomar disparos a la cabeza. Su cara es lo que es importante. No ponga sus dedos en su cara, o su mano debajo de la barbilla. No estire el brazo sobre la cabeza. Axilas no son atractivos. No llevar un jersey de cuello alto en cualquiera de las anteriores ya que oculta el cuello y la mirada va directamente desde la barbilla hacia el pecho. Una mirada expansiva es lo que atraerá la mirada de un agente y animarle a dar la vuelta al tiro en la cabeza a la hoja de vida y ser más informados acerca de usted como actor.
- Nunca pagar una cuota a un agente para su representación. Se le paga cuando se trabaja.
- Agentes toman el 10% de su cuota. Un gestor de talento puede adjuntar cualquier porcentaje que usted acepta. Tenga en cuenta que si usted tiene un gestor de talento y un agente, le está dando un gran porcentaje de sus ingresos. Selecciona una o la otra hasta que esté tan exitoso que necesita que alguien la gestión de su carrera. A continuación, puede nombrar a su propio porcentaje.
- Si un agente le pide a "independiente" con usted durante un cierto período de tiempo, lo hace. Esta es su "fecha de caducidad" y su oportunidad de puestos de trabajo que lo animará a "enganchar" aterrizar.
- Al entrevistar a un agente, preguntar cómo muchos otros "como si" está en sus libros. Si la competencia es profundo, encontrar otro agente. Usted no quiere ser un pequeño pez en un gran mar.
- No fijar su mirada en las grandes agencias. Obtienen su talento de los organismos más pequeños. Ir pequeño para la mayor posibilidad de éxito.