Cómo hacer un curriculum vitae en Audition

Este artículo es una guía paso a paso sobre cómo crear un curriculum vitae actuación pantalla. Esta es la manera útil para los actores y actrices de mostrar su talento y experiencias para agentes de casting potenciales para ayudar en la obtención de papeles para películas de cine, publicidad, televisión o característica.


Cosas que necesitará

  • Disparo a la cabeza
  • Computadora
  • Procesador de textos
  • Video: ¿Cómo hacer un CV atractivo?

    Añada su nombre. Es útil si esta información está en negrita, o se encuentra en todas las tapas, para asegurar que se destaca. También es recomendable que esté centrada en la parte superior de la página.

  • Debajo de su nombre, introduzca su información de contacto, incluyendo su dirección de correo electrónico y el número de células y el teléfono de la casa, como lo haría en cualquier hoja de vida. ISi usted tiene un agente, asegúrese de que el logo y / o nombre de la agencia también está en la parte superior de la página, y que el nombre e información de contacto de su agente de talento está ahí en lugar de su propia. Esto ayudará a darle autoridad a los agentes de casting potenciales. Además, si usted tiene la representación, no desea que los agentes de casting en contacto con usted directamente a negociar su contrato, ya que su representación es más equipado en la mayoría de situaciones de manejar eso para usted.

  • Enumerar mayor cantidad de información personal como usted se sienta cómodo. La información que se requiere normalmente se imprime con una letra inicial mayúscula: color de pelo, color de ojos, altura, peso, edad, y poner su "SAG" o "AFTRA" u otra afiliación del gremio. Ponga dos puntos después de cada frase y luego el color o el número. En lugar de hacer una larga lista, la disposición de su estadísticas a cabo a través de la página en dos líneas, es decir, el pelo puesto en el margen izquierdo con el ojo por debajo de ella, entonces la altura en el centro con peso por debajo de ella y la edad sobre el margen derecho con el SAG o lo que sea la afiliación que tiene por debajo de ella.

  • Video: Prepare your CV

    Romper su experiencia en la actuación en agrupaciones categoría correspondiente. Estas categorías podrían incluir: Hosting / Realidad Presenting- Television- episódica Television- Característica Films- Teatro producciones de Commercials- y Nuevos Medios / Webisodes.

  • Formatear sus categorías. Cada categoría debe ser subrayado, negrita, cursiva o para asegurar que se destaca de sus listas de producción.

  • En la categoría correspondiente, que se iniciará la inclusión de su experiencia en tres columnas separadas, que son los siguientes:

    Video: Cv idol blog

    Columna 1: Nombre Producción
    (Ejemplo: Cuando Harry encontró a Sally)

    Columna 2: El papel que juegan / se seguido por su relevancia
    (Ejemplo: de Sally / plomo)

    Columna 3: director / Seguido por la productora
    (Ejemplo: Rob Reiner / Castle Rock Entertainment)

  • Después de que usted ha enumerado su experiencia en la actuación correspondiente, es imperativo para añadir información sobre dónde y con quién has entrenado. Crear un nuevo epígrafe titulado "Formación adicional", que también se mostrarán en negrita, cursiva o subrayado, manteniendo la coherencia con la otra categoría de formato titular. En esta sección también se dividirá en tres columnas, de la siguiente manera:

    Columna 1: Nombre de la clase
    (Ejemplo: estudio de la escena)

    Columna 2: Profesor / Instructor
    (Ejemplo: Jim Foote)

    Columna 3: Localización y / o Estudio
    (Ejemplo: Los Ángeles o del Actor Co-Op)

  • Crear un nuevo título de "habilidades especiales". Esta partida comprende también debe tener el formato consistente con sus títulos de las secciones anteriores. Esta área contiene todo lo que es una habilidad única, especial que usted posee. Esto podría incluir:

    1. Habilidades vocales (alto, tenor, bajo, soprano, etc.)
    2. Deportes (baloncesto, tenis, yoga, voleibol, etc.)
    3. Idiomas (español, francés, inglés, etc.)
    4. Baile
    5. Intereses
    6. Aficiones
    7. Acentos / Dialectos
    8. Instrumentos / Música
    9. Rasgos únicos
  • Una lista de cualquier información de contacto adicional para los administradores, agentes o partes pertinentes. Esto podría ser con títulos adicionales, o simplemente con logos e información de contacto proporcionados a usted de sus agentes o gerente. Por lo general, la información de su agente se guarda para la parte superior de la hoja de vida, mientras que la información de gestión está reservada para la parte inferior de su hoja de vida.

  • Ahora es el momento de colocar su hoja recién creado para su tiro en la cabeza. Un tiro en la cabeza es un medio de fotografía de primer plano profesional. Después de haber completado su hoja de vida, imprimirlo usted mismo, o se han impreso profesionalmente. Una vez que se imprime, pegarla en la parte posterior de su tiro en la cabeza con dos grapas individuales: uno en la parte superior, y uno en la parte inferior. Alternativamente, se puede grapar las cuatro esquinas. Ahora tiene una hoja de vida actuando completado.

Consejos advertencias

  • Antes de empezar, es imprescindible que ajuste los márgenes de página para encajar dentro de una escala de 8x10. Esto es importante porque cuando haya terminado su hoja de vida, va a conectar a la parte posterior de su tiro en la cabeza. Su tiro en la cabeza será 8x10, y por lo tanto su hoja de vida debe ser el mismo size.Formatting la hoja de vida para la facilidad de uso y facilidad de lectura es importante. También es importante para mostrar la mayor cantidad de experiencia posible. Cuando una audición para papeles potenciales, es imprescindible que usted trae un tiro en la cabeza profesional con su hoja colocada en la parte posterior.
  • Escribir o formatear su hoja de vida es de ninguna manera, forma o forma, una garantía de empleo. Estas son las sugerencias de la industria vistos desde muchos castings a lo largo de muchos años de experiencia en la industria. No hay reglas de actuación del curriculum vitae oficial, y no sólo estándares de la industria que se han creado en los últimos años.
Artículos Relacionados