¿Qué es la escala SAG?

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Tarifas regresivas SAG se aplican a través de lo que se conoce como la Regla Global Uno. Esta es una política en la que todos los miembros del SAG deben acatar. Regla Global One establece que los miembros del SAG no funcionarán en producciones que no utilizan contratos SAG o no tienen la aprobación de la SAG. Por lo tanto, Global Regla Uno estimula a los productores a pagar las tasas de escala especificados por el SAG, en lugar de participar en la licitación inverso al obligar a los actores en la necesidad de trabajar para reducir sus tasas.
Mediante la implementación de la Regla Global One en producciones de todo el mundo, SAG busca un sistema de pago estandarizado en el que los actores miembros siempre reciben un salario mínimo. El contrato SAG también contiene disposiciones adicionales para los residuos que deben ser respetadas por los productores junto con el índice de escala. En un sentido, la escala de salarios es la exigencia más básica hecha en los contratos SAG.

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Tarifas regresivas varían desde varios cientos a varios miles de dólares por una tarifa diaria. El mayor factor determinante en lo que se establecerá en la escala en el contrato es el tipo de producción al que se aplicará el índice de escala. Tarifas regresivas de cine y televisión están entre los más altos, ya que la exposición es grande y los productores tienen una amplia oportunidad de recuperar sus costos. Mientras que los contratos de cine y televisión de teatro no son los mismos, los dos utilizan las tasas más altas de escala debido a la naturaleza de los medios de comunicación. Las menores tasas de escala se especifican para los comerciales. Tarifas regresivas comerciales dependen del medio sobre el cual será transmitido en el comercial, entre otros factores, con anuncios de televisión nacional que se ha ganado las tasas más altas de escala. La producción industrial y educativa tiene su propio contrato con tasas escala aún más bajos.

Hay una serie de otros factores que determinan la escala salarial mínima contratada de SAG. Los actores se les paga de manera diferente si se encuentran en un papel principal o un papel de apoyo. SAG se refiere a estos diferentes tipos de artistas intérpretes como "principales" y "artistas de fondo." En el caso de los anuncios, el alcance de la audiencia también entra en juego, con comerciales nacionales de cable de ser mucho más lucrativo que la emisión de publicidad local.
escala SAG también cambia según la longitud de la producción. producciones más largas que ofrecen trabajo de los actores más constante están sujetos a una tasa menor escala, mientras que las producciones más cortas se ven obligados a compensar a los actores con una escala mayor para la duración más corta. miembros del SAG también pueden caer en categorías especiales de escala para la realización de trabajo de la voz en off o que aparecen en pantalla como parte de un grupo grande.

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La escala es una parte importante de los contratos de SAG, pero de ninguna manera es la única preocupación de la unión. Además de fijar los tipos de escala para los diferentes niveles de trabajo, contratos de SAG con los diferentes sectores de la producción especifican los términos tales como la longitud de un día de trabajo. Los contratos también obligan a la frecuencia y duración de las pausas. Como una adición a escala tasas, pago de horas extras también se especifica como un porcentaje de incremento por encima de las tasas de escala. pago y alojamiento para viaje apropiado también se detallan en los contratos de SAG.
Uno de los elementos más importantes de los contratos de SAG, además de las tasas de escala implican beneficios para la salud. Una serie de Productores de pensiones y planes de salud son ofrecidos por el SAG a los miembros que ganan lo suficiente de los salarios SAG o trabajar un cierto número de días en un año determinado.

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SAG actualmente no especifica la escala para las producciones destinadas a los nuevos medios, como la publicidad o programación sólo para Internet. La explotación de los nuevos medios de comunicación ha estado en el centro de las negociaciones recientemente disputados entre SAG y las principales compañías de producción. Además de determinar cómo se pagarán las regalías a los miembros de SAG para el trabajo que se realiza en otro medio (película de teatro o televisión) y más tarde la retransmisión en línea, estas negociaciones se han ocupado de los pagos iniciales para actuar en nuevas producciones de los medios. Desde SAG no especifica una escala mínima para este tipo de trabajo, que proporciona directrices a sus miembros para negociar una tarifa con los productores. Nueva política de los medios de comunicación sigue dominando la agenda del SAG a medida que más y más productores (y los actores que emplean) están sujetos a fuentes de ingresos basados ​​en la web.