¿Es ilegal Fecha de un Cheque de Pago después de la fecha?

Cada estado tiene sus propias leyes que protegen los derechos de los trabajadores a recibir un salario por las horas trabajadas. En general, su empleador tiene que pagar en un día de pago especificada y no puede publicar fecha de su cheque. Sin embargo, incluso si su empleador fecha su cheque, a menudo se puede negociar su cheque el día en que lo reciba.

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La mayoría de los estados tienen leyes que exigen a su empleador que le pague al menos una o dos veces al mes. En muchos casos, los días de pago caen en el mismo día cada mes, y muchos empleadores utilizan el día 15 y el último día del mes como días de pago. Sin embargo, si el día de pago cae en un fin de semana o día festivo federal, las leyes estatales pueden exigir a su empleador que le dará un cheque de pago antes del día de pago normal. Es posible que tenga que esperar para cobrar el cheque hasta después de día de pago desde el día de pago cae en un día en que los bancos están cerrados. En tal caso, su empleador no le envió la fecha del cheque por una fecha después de día de pago, pero no se podía cambiar su cheque hasta después de día de pago.

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En muchos estados, incluyendo California y Hawai, su empleador no puede publicar la fecha de su cheque de nómina. Por otra parte, en California su patrón debe escribir el cheque contra un banco que no cobra una tarifa de cobro de cheques. La ley de California establece que su empleador le debe pagar el día de pago en pagos parciales y totales son ilegales. Otros estados tienen leyes similares, pero estas leyes no abordan las cuestiones relativas a banco mantiene. Si su empleador escribe cheques de nómina en una cuenta fuera del estado, su banco puede mantener su cheque de hasta siete días hábiles. Por lo tanto, su empleador no le envió la fecha del cheque, pero no se podía acceder a los fondos el día de pago.

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Algunos estados como Oregon tienen leyes de día de pago menos estrictas. En Oregon, si su empleador hace un error y le paga mal, si la cantidad retenida no supera el 5 por ciento de su salario, su empleador puede esperar hasta el próximo día de pago antes de pagar el resto de su salario. Además, la ley de Oregon establece que su empleador debe pagarle por lo menos una vez cada 35 días. Por lo tanto, las leyes en estados como Oregon no permiten correos que data de los controles, pero sí permiten que su empleador para retrasar el pago que de otras maneras.

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Si las leyes de su estado permiten que su empleador para enviar cheques de pago de fecha, o si recibe su cheque de pago antes del día de pago, todavía puede intentar cobrarlo. leyes bancarias federales y estatales no impiden que los bancos cobrar cheques antes de la fecha impresa en el cheque. En algunas situaciones, puede demandar a su banco por daños si un empleado del banco cobra un cheque antes de la fecha escrita en él, pero los empleados del banco no viola ninguna ley cuando después de caja de fecha cheques.