Preguntas y respuestas para un restaurante de comida rápida Entrevista

Muchos adultos hacen una carrera de trabajo en la industria de la comida rápida. Algunos comienzan con su primer trabajo como un adolescente y luego avanzar a través de las filas a un puesto de gestión. Otros persiguen una carrera rápida restaurante de comida cuando el nivel de desempleo en su área aumenta. El reclutamiento en la industria de la comida rápida requiere que los solicitantes para reunirse con el gerente para una entrevista. Estos solicitantes necesitan prepararse para la entrevista considerando lo que cuestiona el gerente le preguntará y cómo responder.

Video: Entrevista Restaurantes de Comida Rapida

Video: Cómo ordenar en un restaurante en inglés. Comida, bebidas,servilletas,etc.

Los objetivos de la industria de comida rápida siguen siendo coherentes entre restaurantes. Estos incluyen proporcionar un servicio rápido y sirve comida sabrosa. Cada gerente quiere su restaurante para diferenciarse de los competidores. Ella hace esta pregunta para descubrir lo que el solicitante considera la característica que define que el restaurante ofrece a sus clientes. Esto le permite comparar la respuesta del solicitante al foco del restaurante. El solicitante debe tener en cuenta los puntos fuertes del restaurante y cómo esos puntos fuertes en comparación con otros restaurantes de comida rápida. También debe revisar la página web de la empresa para determinar cómo la empresa quiere ser diferenciadas. Se debe compartir ejemplos específicos de cómo el restaurante demuestra esas características.

La rotación de empleados en la industria de la comida rápida sigue siendo alta, como resultado de sus prácticas de contratación. Muchos adolescentes y estudiantes universitarios persiguen puestos de trabajo en la comida rápida para complementar sus ingresos. Después de la graduación, estos empleados se van a encontrar puestos de trabajo en su carrera elegida. El gerente quiere saber el tiempo que el solicitante tiene la intención de trabajar con la empresa. El solicitante debe responder con honestidad, al tiempo que expresa la dedicación a sus responsabilidades de trabajo. Un solicitante que expresa los objetivos a largo plazo de avanzar dentro del restaurante en un puesto de gestión demuestra un deseo de crecer con la empresa. El solicitante que planea seguir otra carrera en el futuro podría hablar de los objetivos de carrera a corto plazo alcanzables dentro del restaurante.

Los clientes constituyen el corazón de la industria de comida rápida. Cada restaurante de comida rápida necesita clientes para aumentar las ventas. Muchos clientes vuelven a restaurantes específicos debido al servicio que reciben. El servicio es malo asegura que los clientes no volverán. Mientras que la industria de comida rápida requiere trabajadores para preparar la comida, así como servir a los clientes, a veces, los empleados tienen que cambiar los papeles. El gerente quiere saber cómo el solicitante se aproxima a los clientes e interactúa con ellos. El solicitante debe compartir experiencias de vida con respecto a servir a los demás, junto con la importancia del servicio al cliente.

los trabajadores de restaurantes requieren diferentes habilidades que los trabajadores de las fábricas o personal de la oficina. Estas habilidades incluyen el reconocimiento de la importancia de un lugar de trabajo limpio, interactuar con los clientes y seguir las instrucciones de preparación de alimentos. El gerente hace esta pregunta para averiguar lo que el solicitante considera importante trabajar en un ambiente de restaurante. El solicitante debe discutir la importancia de crear clientes satisfechos y mantener un restaurante limpio.