Responsabilidades Administración de la Salud

Las tareas administrativas y de oficina en hospitales, clínicas, sanatorios y consultorios privados se llevan a cabo por una administración de la salud. El administrador de salud supervisa la gestión de los aspectos del negocio de la organización, incluidos los recursos humanos, marketing, contabilidad y revisión de la política. administración de la salud incluye todos los niveles de trabajo de oficina a puestos ejecutivos.

Clerical

  • Las funciones de servicio de oficina y de los clientes en un entorno de cuidado de la salud se llevan a cabo por una serie de profesionales de nivel de entrada. responsabilidades de administración de atención de la salud incluyen especialistas de la codificación médica, de facturación y de seguros, empleados y técnicos informáticos, así como los trabajadores de inscripción y admisión. Muchos administradores de cuidado de la salud comienzan sus carreras en puestos de soporte y atención, mientras que proseguir su educación. Otros avanzan en responsabilidades administrativas al trabajar directamente con los pacientes como auxiliares de enfermería certificados, técnicos médicos y enfermeras.

tecnología Información

  • Tecnología de la información (IT) Los administradores desempeñan un papel vital en el centro de atención médica moderna. Se ejecutan las operaciones informáticas que gestionan los enormes programas de mantenimiento de registros integrales a la mayoría de las organizaciones de atención de la salud. Los administradores de TI una vista previa de un nuevo software, ya que está desarrollado y hacer recomendaciones a los ejecutivos de la gestión de la instalación. Por lo general capacitar al personal en el uso de nuevos equipos técnicos y supervisan los técnicos que solucionan problemas y mantienen las plataformas de hardware y software en uso. Responsabilidades del equipo de TI de atención médica incluyen asegurándose de que la información del paciente, las estadísticas de empleo, aplicaciones operacionales y plataformas financieras están al día y funcionando correctamente.

Los gestores

  • Video: Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional

    Inmediatamente el personal de oficina de primera línea son los encargados de la administración de salud y supervisores que supervisan los registros médicos, facturación y procedimientos de codificación, las prácticas actuales de la tecnología y los requisitos de privacidad del paciente. gerentes de administración son responsables de la formación, los presupuestos del departamento y la supervisión fiscal, la formación de equipos y la contratación y retención de empleados. Los administradores a menudo son responsables de las comunicaciones departamentales a través de una Intranet o compañía boletín. Se mantienen actualizados los empleados sobre los cambios operacionales y procedimientos de la política. Proporcionan revisiones periódicas que ponen de relieve la dotación de personal, problemas de servicio al cliente y créditos presupuestarios.

especialistas

  • Video: “Responsabilidades administrativas de los servidores públicos”

    organizaciones de salud más grandes emplean un grupo de especialistas, cuyas funciones principales son centrado en diversas especialidades médicas. Especialistas a menudo tienen certificaciones, tales como administradores de información de salud registrados (RHIA), y suelen supervisar el personal que mantiene un registro exacto de las reclamaciones de seguros, acciones judiciales y los registros de tratamiento. El administrador de salud pueden centrarse en las especialidades médicas, tales como la oncología, atención geriátrica o la salud mental, y el trabajo en dichas oficinas o departamentos que sirven a esa población.

Nivel ejecutivo

  • Con la experiencia y grados avanzados, gestores sanitarios se mueven en posiciones como jefe de departamento, director financiero o el vicepresidente. ejecutivos de la administración de salud asumen responsabilidades de gestión de activos de las instalaciones, los costos de inventario, los avances médicos y la tecnología. Se reciben informes de los jefes de departamento y, a menudo dependen directamente del director general o el consejo de administración. Se desarrollan relaciones de trabajo con la junta, grupos de médicos y representantes de la enfermería. A menudo representan la facilidad de organizaciones de la comunidad y participa en asociaciones de la industria.

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