Los empleadores pueden verificar una historia del sueldo?
Como cuestión de ley, un empleador puede pedir a un candidato para una historia del sueldo. El empleador también puede hacer un intento para verificar esta información mediante la realización de investigaciones independientes o pedir al solicitante que aporte la documentación para respaldar sus afirmaciones. Los empleadores también pueden solicitar permiso para realizar una verificación de crédito de los solicitantes para obtener una imagen más clara de la historia económica del solicitante.
Contenido
- Trabajos del gobierno
- Los empleadores privados
- Los cheques de referencia
- General de investigación
- Motivos de terminación
Trabajos del gobierno
Si trabajó en un trabajo del gobierno, un empleador puede verificar su salario si se basa en la escala salarial general federal. Los salarios de los muchos puestos de gobierno son también un asunto de interés público.
Los empleadores privados
Si sólo ha sido empleado por empresas privadas, un empleador no puede acceder a sus registros en el Servicio de Impuestos Internos o de la Seguridad Social para verificar sus ingresos anteriores.
Los cheques de referencia
A menudo los empleadores verificar su historia del sueldo llamando a los empleadores que figuran en su curriculum vitae.
general de Investigación
Los empleadores pueden tener una idea general de su historia del sueldo por la investigación de los salarios promedio para sus posiciones anteriores dadas su educación, ubicación y nivel de experiencia.
Motivos de terminación
A pesar de que puede ser difícil para los empleadores para conseguir una historia salarial completa para un candidato de trabajo, falsear su historia del sueldo al aplicar para un trabajo puede ser motivo para la terminación más adelante si su empresa más tarde descubre sus mentiras u omisiones.